Сроки выплаты алиментов работодателю, срок перечисления, уплаты алиментов

Согласно действующему законодательству, существуют определенные сроки выплаты алиментов работодателем. В том случае, если срок выплаты алиментов после зарплаты нарушен, то работодателя ожидает административное нарушение.

Взыскание алиментов, независимо от того, принудительное оно или добровольное, осуществляется посредством предоставления исполнительного документа по месту работы плательщика.

За перечисление таких выплат отвечает бухгалтерия работодателя.

Порядок перечисления

В исполнительном документе, которые передается в бухгалтерию организации или напрямую работодателю, четко прописывается порядок расчета выплат, срок перечисления алиментов и способ зачисления необходимой суммы. Проведение всех расчетов и своевременная выплата алиментов – это ответственность непосредственно работодателя.

Процедура выплат по алиментам включает несколько основных этапов:

  • Бухгалтерия получает исполнительный документ от представителей ФССП или получателя алиментов.
  • Работнику начисляется заработная плата.
  • С зарплаты взыскиваются все необходимые платежи.
  • С оставшейся суммы идет расчет выплат по алиментам.
  • Получатель алиментов получает выплаты тем способом, который прописан в исполнительном документе.

Есть определенные виды доходов, которые освобождены от алиментного обложения:

  • Средства, которые перечислены работнику для переезда в другую местность для работы (командировочные).
  • Средства, перечисленные в результате изнашивания рабочего инструмента работника.
  • Компенсации для работника, выплаченная в связи с регистрацией брака, рождением ребенка или смертью близкого родственника.

Сроки выплаты алиментов работодателю, срок перечисления, уплаты алиментов

Срок перечисления алиментов

Какого числа приходят алименты? После начисления заработной платы или любого другого дохода, работодателю отводится три рабочих дня на перечисление выплат получателю алиментов.

Как показывает практика, алименты выплачиваются в тот же день, когда работодатель переводит заработок работнику.

Задержки по алиментам практически не наблюдаются, так как это влечет за собой административное наказание с крупным штрафом не только для работодателя, но и для всего предприятия.

Если заработная плата была начислена работнику в пятницу, то у работодателя есть понедельник и вторник для того, чтобы осуществить необходимые выплаты по алиментам. Выходные дни не учитываются и не могут стать причиной нарушения сроков. Это же касается и праздничных дней.

Аванс или зарплата

Согласно действующему законодательству, работники получают заработную плату два раза в месяц. Выплаты предоставлены авансом и непосредственно зарплатой.

В некоторых организациях бухгалтерия удерживает алименты два раза в месяц. Одни выплаты с аванса, а следующие с заработной платы. Стоит отметить, что аванс и заработная плата суммарно представляют единое вознаграждение для работника, который получает его за 1 месяц работы. Именно по этой причине удержание выплат по алиментам может осуществляться исключительно 1 раз в месяц.

Бухгалтерия предприятия может самостоятельно определять, сколько раз переводить денежные средства получателю алиментов – один или два раза в месяц. Большинство руководится принципом, когда такие выплаты осуществляются один раз в месяц.

Например:

  • Работник получил заработную плату 2 января 2020 года в размере 16 тысяч рублей. Выплаты по алиментам были перечислены на следующий день.
  • Через 10 дней работник получает премию в размере 10 тысяч рублей за успешно выполненный квартальный план. С этой суммы бухгалтерия удерживает 2,5 тысяч рублей, которые перечисляются в этот же день или на протяжении трех последующих.

Сроки выплаты алиментов работодателю, срок перечисления, уплаты алиментов

Если часть зарплаты серая и в конверте

На сегодняшний день в России существует еще предостаточно предприятий, где «серая» зарплата и зарплата в конвертах может выдаваться позднее установленных работодателем сроков.

То, что такая зарплата не учитывается бухгалтерией – давно известный факт. Многие получатели пытаются добиться справедливости в этом вопросе, но все их попытки обречены на провал.

Выплачиваться алименты с «серой» зарплаты не будут, так как она нигде не будет фиксироваться.

В таком случае получатель может сделать следующее:

  • Подать соответствующую жалобу в трудинспекцию, если у него имеются неопровержимые доказательства того, чтобы организация выплачивает своим работникам «серую» зарплату.
  • Заменить долевое взыскание выплат на их удержание в твердой денежной сумме. Таким образом, удастся нивелировать возможный разрыв между «белой» и «серой» заработной платой.

Пример. Истица Е., будучи получательницей алиментов на ребенка от всех заработков своего бывшего мужа Д., подала заявление в суд с требованием взыскать с его реального дохода определенную сумму.

Истица отметила, что официальный заработок истца составляет 15 тысяч рублей, но дополнительно он получает выплаты в «конверте» в размере 50 тысяч рублей каждый месяц, с которых выплаты по алиментам не удерживаются. Эту информацию подтвердили:

  • Бывший коллега ответчика.
  • Ближайший родственник ответчика.

В качестве дополнительных доказательств истица предоставила сведения из социальных сетей ответчика об активном и состоятельном его образе жизни.

Суд принял во внимание предоставленные доказательства и направил в трудовую инспекцию соответствующий запрос с просьбой проверить деятельность компании, где работает ответчик. Инспекция выполнила судебное требование и дала ответ, что в недалеком прошлом компания уже привлекалась к ответственности за заработную плату сотрудникам в «конвертах».

Сроки выплаты алиментов работодателю, срок перечисления, уплаты алиментов

Срок перечисления алиментов после увольнения плательщика

Как перечисляют алименты с зарплаты после увольнения работника? После того, как работодатель уволил работника, который является алиментоплательщиком, он не обязан осуществлять выплаты по алиментам.

Для того, чтобы на законном уровнем снять с себя такие обязательства, работодатель должен направить в ФССП соответствующий исполнительный лис. С обратной стороны такого документа прописываются все суммы и сроки произведенных удержаний.

Документ подкрепляется подписью руководителя и печатью организации.

После увольнения сотрудника у работодателя есть три дня, чтобы отправить в ФССП соответствующий документ. Вместе с ним необходимо направить сопроводительное письмо, в котором имеются все необходимые сведения об увольнении сотрудника.

Если работник изъявил собственное желание уволиться, то после подачи заявления ему необходимо отработать еще две недели. В последний день производится полный расчет с сотрудником, а с начисленной заработной платы удерживается необходимая сумма на выплаты по алиментам. После этого работодатель должен выполнить все то, что было прописано выше.

Что делать, если сроки перечислений нарушаются

Если нарушен срок перечисления алиментов работодателем, заинтересованное лицо может обратиться в бухгалтерию предприятия. При получении невразумительного ответа или его отсутствии, алиментоплательщик или получатель алиментов должны обратиться к представителю ФССП. Последний может оштрафовать предприятие, работодателя или бухгалтера, а также инициировать административное дело.

Сроки выплаты алиментов работодателю, срок перечисления, уплаты алиментов

Таким образом, алименты с заработной платы, больничных, отпускных и любых других доходов работника должны перечисляться в трехдневный срок с даты начисления работнику денежных средств.

Учитываются исключительно рабочие дни. Если конечный день выплат по алиментам припадает на субботу, то он автоматически продлевается до первого рабочего дня – до понедельника.

Комиссии при денежных переводах также оплачиваются алиментоплательщиком.

Порядок действий при нарушении сроков перечисления

В том случае, если сроки выплат перечисления алиментов нарушены или же алименты вовсе не выплачиваются, то алиментоплательщик должен сделать следующее:

  • Предоставить работодателю письменный запрос с просьбой объяснить причины задержки выплат по алиментам. Такой запрос должен быть зарегистрирован в книге входящей корреспонденции. На рассмотрение запроса работодателю отводится 30 календарных дней. Если работодатель не отреагировал на запрос, то это тоже будет являться ответом.
  • Направить письмо в Федеральную службу судебных приставов, в котором отметить, что сроки выплаты алиментов на ребенка работодателем были нарушены именно по его вине. Представители ФССП обязаны проверить деятельность работодателя, а также разобраться в тех причинах, в силу которых были сорваны сроки выплат по алиментам. После этого работодателя или бухгалтера предприятия привлекают к административной ответственности.
  • Если выплаты по алиментам не были выплачены, заинтересованные лица могут обратиться за помощью в суд.

Работодатель или бухгалтер предприятия могут быть оштрафованы на сумму в 15-20 тысяч рублей. Дополнительно может быть оштрафована вся организация на сумму от 50 до 100 тысяч рублей.

Если работодатель не вовремя поставил в известность получателя алиментов, что им был уволен алиментоплательщик, или вовсе не предоставил такие данные, то он может быть оштрафован на сумму в 300-500 рублей. Дополнительно может быть оштрафована вся организация на сумму в 3-5 тысяч рублей.

Источник: https://rualimenty.ru/vyplata-alimentov-v-kakie-sroki-posle-nachisleniya-zarplaty/

Сроки выплаты алиментов работодателем, на ребенка, с отпускных

› Семейное право › Алименты ›  Сроки выплаты алиментов работодателем, на ребенка, срок перечисления.

21.02.2019 871 просмотровСроки выплаты алиментов работодателю, срок перечисления, уплаты алиментов

Сроки выплаты алиментов работодателем устанавливаются Семейным Кодексом РФ и Законом Об исполнительном производстве. Родители обязаны материально обеспечивать своих детей. Но, к сожалению, не всегда они хотят делать это в добровольном порядке. И в этом случае, суд может обязать их выплачивать средства на детей принудительно.

По закону

По закону, алименты должны выплачиваться до достижения ребенком совершеннолетнего возраста, то есть до момента, когда ему исполнится восемнадцать лет. Но, в силу определенных обстоятельств, указанных в этом законе, возраст ребенка, при котором он вправе рассчитывать на алименты, может быть как уменьшен, так и увеличен.

И, напротив, родитель может быть освобожден от выплаты алиментов на ребенка, хоть еще и не достигшего восемнадцатилетнего возрастая, но признанного на основании закона полностью дееспособным, например, в результате вступления в законный брак (эмансипация).

Основания для принудительного взыскания алиментов

Законом предусмотрены два основания для принудительного взыскания алиментных платежей:

  • Соглашение об алиментах;
  • Решение суда.

Соглашение заключается между плательщиком и получателем добровольно. Однако, если плательщик не выполняет своих обязательств по нему, то получатель вправе предъявить этот документ службе судебных приставов, для принудительного исполнения плательщиком обязательств, предусмотренных в нем.

При этом, для того, чтобы такое соглашение имело юридическую силу, оно должно быть не только грамотно составлено, с указанием в нем всех необходимых сведений и информации, но также и в обязательном порядке заверено нотариусом.

Судебное решение выносится по иску заинтересованного лица – родителя, совместно с которым проживает ребенок. В зависимости от того в каком порядке происходило рассмотрение дела, суд может выдать либо судебный приказ, либо исполнительный лист.

Оба документа являются исполнительными по закону и могут быть предъявлены службе судебных приставов для исполнения судебного решения в принудительном порядке.

Как возбуждается исполнительное производство?

Для принудительного взыскания алиментов на ребенка, получатель алиментов должен обратиться в ССП по месту жительства плательщика алиментов и предоставить следующие документы:

  • Заявление;
  • Исполнительный документ.

Заявление составляется в свободной форме, но должно содержать сведения о получателе алиментов и об их  плательщике, сведения об исполнительном документе, а также требование о возбуждении производства. Заявление может быть передано непосредственно в канцелярию службы, либо направлено по почте.

Читайте также:  Налог с продажи доли в квартире, налоговый вычет при продаже доли квартиры менее 3 лет

Как происходит обращение взыскания на заработную плату должника?

После возбуждения производства, пристав-исполнитель направляет необходимые запросы в различные органы и организации, в том числе ФНС, ПФР, с целью определить место работы плательщика. После получения информации по соответствующим запросам, пристав-исполнитель направляет копию исполнительного документа в организацию, в которой работает плательщик алиментов.

На основании этого документа, работодатель обязан удерживать указанную в нем сумму с заработной платы, а также с иных доходов, в том числе, с отпускных, премий и так далее.

 Отметим, что алименты могут устанавливаться как в процентах от заработка, так и в твердой сумме.

При установлении алиментов в процентном соотношении к заработку или иному доходу плательщика, суды, при обычных условиях руководствуются следующими пределами, установленными СК РФ:

  1. На одного ребенка – ¼ часть дохода;
  2. Если двое детей – 1/3 часть дохода;
  3. На троих и более детей – ½ часть дохода.

Если алименты были установлены в процентах от заработка, то работодатель обязан самостоятельно рассчитывать суммы, подлежащие уплате получателю. Расчет производится с чистого дохода плательщика, то есть после удержания всех необходимых налогов.

Сроки выплаты алиментов на ребенка работодателем

Статья 109 СК РФ устанавливает, что алименты должны выплачиваться в трехдневный срок с момента получения заработной платы или иного дохода плательщика. Но, эта статья не поясняет 3 дня рабочих или календарных, в связи с чем, у работодателей часто возникают сомнения по этому поводу.

Для получения ответа на этот вопрос, следует обратиться к п. 2 ст. 15 Закона Об исполнительном производстве. В этом пункте закреплено правило о том, что при исчислении сроков днями, в расчет не принимаются нерабочие дни. Следовательно, удержанные суммы алиментов должны быть выплачены работодателем в течение трех рабочих дней.

Что делать получателю алиментов, если работодатель не производит выплат алиментов своевременно?

Не всегда работодатели добросовестно исполняют возложенные на них обязательства. На практике, получатели алиментов нередко сталкиваются с тем, что работодатель не производит алиментные выплаты или производит их несвоевременно.

Такие действия организации могут быть вызваны различными обстоятельствами. Так, например, задержка алиментных платежей может иметь место при задержке заработной платы. И в этом случае, действия работодателя вдвойне незаконны. Так как и заработная плата должна выплачиваться работникам своевременно.

При неполучении алиментных платежей в установленный срок, получатель должен обратиться к приставу-исполнителю, ведущему производство.

 Обращение лучше подавать в письменном виде с указанием сроков нарушения работодателем обязательств по удержанию и выплате алиментных платежей, а также с требованием разобраться в причинах такого нарушения.

На основании обращения получателя, судебный пристав проведет проверку, разберется с причинами, по которым работодатель нарушил свои обязательства, а также назначит ему срок для устранения нарушений.

До какого периода работодатель должен выплачивать алименты?

Законодательством установлены основания для прекращения работодателем выплат с работника алиментов на ребенка.

К ним относятся:

  1. Достижение ребенком совершеннолетнего возраста (кроме случаев, при которых ребенок признается полностью дееспособным до достижения восемнадцатилетнего возраста, а так же случаев, при которых ребенок признается нетрудоспособным вследствие инвалидности после достижения восемнадцатилетнего возраста);
  2. При смене работы или увольнении работника по собственному желанию;
  3. Если взыскатель подал заявление о прекращении соответствующих выплат по своему желанию;
  4. Получение работодателем постановления пристава-исполнителя о прекращении удержания и перечисления алиментных платежей по причине отмены или окончания производства по делу.

Обязанности работодателя

Работодатель обязан своевременно и добросовестно выполнять обязанности, возложенные на него законом и постановлением, выданным ССП, в том числе:

  1. Производить расчет, удержание и выплату алиментов с заработной платы и иного дохода работника – должника, не позднее трех рабочих дней с момента осуществления соответствующих выплат самому работнику;
  2. При прекращении обязательств по выплатам алиментов, возвратить приставу исполнительный документ с отметкой о причинах окончания его исполнения, периода осуществления платежей и полной суммы выплат;
  3. При смене работником – должником места работы – уведомить об этом пристава-исполнителя не позднее, чем через три дня.

Обязанности работника – должника

Плательщик алиментов обязан в трехдневный срок уведомлять получателя алиментов, а также службу судебных приставов, о смене места работы и места жительства, а также о появлении дополнительного заработка или иного дохода.

Сроки выплаты работодателем алиментов в 2019 году не должны превышать трех рабочих дней.

За нарушение установленных законодательством сроков, работодатель может понести административную ответственность, установленную п. 3 ст. 17.14 КоАП. На основании этой статьи, работодателю может грозить штраф в размере от 50000 до 100000 рублей.

 Сроки выплаты алиментов работодателем, на ребенка, срок перечисления. Ссылка на основную публикацию Сроки выплаты алиментов работодателю, срок перечисления, уплаты алиментов Сроки выплаты алиментов работодателю, срок перечисления, уплаты алиментов

Источник: https://washepravo.ru/semejnoe-pravo/alimenty/sroki-vyplaty-alimentov-rabotodatelem/

Срок перечисления алиментов – сколько платить и как часто это делать?

Сроки выплаты алиментов работодателю, срок перечисления, уплаты алиментов

Оформление и уплата алиментов

07.10.2017

21.8 тыс.

14.6 тыс.

4 мин.

Родителям, платящим алименты из собственных средств, важно придерживаться действующих в законодательстве предписаний. Ведь регулярность получения этих денег играет значимую роль в содержании ребенка. В связи с этим Семейный кодекс предусматривает определенный срок для перечисления алиментов, придерживаясь которого плательщик сможет избежать наказания за несвоевременную уплату.

Действующий Семейный кодекс России предусматривает удержание денег с родителя, не проживающего с детьми после развода. Данное обязательство распространено на детей, не достигших совершеннолетнего возраста (18 лет). Но если ребенок обучается в стационаре ВУЗа, то длительность выплат может быть продлена до достижения им 23 лет.

Размеры алиментных взысканий следующие:

  • для одного ребенка – 25 % общего дохода родителя;
  • для двух детей – 33 %;
  • если детей трое и больше – 50 % общего дохода родителя.

Статья 116 Семейного кодекса не допускает обратное взыскание выплаченных алиментов.

На сегодняшний день существуют несколько вариантов, определить которые стороны могут самостоятельно или (если не получается) обратиться за решением в суд.

Основные виды отчислений по алиментам следующие:

  • фиксированная сумма ежемесячных выплат. Данная форма используется в случаях, если плательщик не имеет стабильного заработка, и его доход носит сезонный характер;
  • сумма в долях относительно зарплаты или другого вида прибыли одного из родителей;
  • фиксированная сумма одним платежом. Подобный вид используется в случаях, когда ответчик желает полностью оплатить долг за период до 18-летнего возраста;
  • оплата материальными ценностями: недвижимость, машина, другие ценности;
  • денежные средства, выплачиваемые периодически в установленном (договоренном) порядке;
  • иные способы, обусловленные решением обеих сторон.

Порядок оплаты алиментов определяется двумя основными способами:

  1. 1. Выплата по двустороннему соглашению сторон. Этот способ базируется на статье № 99 Семейного законодательства России, в котором сказано, что между алиментоплательщиком и получателем может быть заключен договор уплаты алиментов, который далее приравнивается к исполнительному листу. В подобном соглашении конкретно прописывается время оплаты, место и форма платежа. Особенность данного соглашения заключается в том, что родители могут изменять условия договора по взаимному согласию.
  2. 2. Выплата по исполнительному листу. Предполагает судебное решение для отца или матери. В результате судебного вердикта выдается исполнительное предписание, которое указывает информацию о смысле судебного решения, самом плательщике и размере выплат.

Согласно исполнительному документу, средства удерживаются из ежемесячного заработка алиментщика. Все расходы, связанные с переводом денег, компенсирует плательщик. Также в данном документе указываются реквизиты для денежного перевода.

Вопрос о том, как именно алиментщик должен перечислять средства, не прописан в исполнительных документах. Выбор предоставляется обеим сторонам, ведь главное, чтобы деньги перечислялись вовремя и в полном объеме. Вариант перечисления можно изменять в любое время по согласию сторон.

Алиментоплательщику предоставляются следующие варианты:

  • переводить деньги ежемесячно на указанный банковский счет;
  • перечислять сумму на карту малыша;
  • производить выплаты через судебных приставов;
  • наиболее распространенный способ – это ежемесячные перечисления от зарплаты.

Удерживая деньги, работодатель обязан обеспечить расчет корректно, а также вовремя перевести средства с расчетного счета организации на счет получателя.

Алиментные платежи удерживаются и перечисляются бухгалтерией только при наличии исполнительного документа с указанной ежемесячной суммой выплат или алиментного соглашения, а также личного заявления ответчика, в котором следует указывать, куда именно перечислить деньги. При этом исполнительный документ должен быть представлен в бухгалтерию работника самим плательщиком, взыскателем средств или судоисполнителем.

Если плательщик желает выплачивать средства непосредственно своему ребенку, а не бывшей жене – он имеет на это законодательное право, поскольку деньги должны быть использованы получателем исключительно на детские нужды: образование, питание, одежда, лечение и т.д. Алиментоплательщик имеет судебное право настаивать на частичном переводе: 50 % общей суммы алиментов на карту ребенка, а остальные 50 % – матери на его содержание.

Для открытия банковского счета на детей от алиментщика потребуются следующие документы:

  • паспорт;
  • паспорт или свидетельство о рождении малыша;
  • заявление;
  • судебное решение или документ, подтверждающий законность действия.

Родитель должен перечислять алименты на содержание собственных детей, независимо от того, состоял ли он в законном или гражданском браке с матерью своих детей.

Алименты должны удерживаться на предприятии раз в месяц, далее они перечисляются алиментополучателю.

Статья под номером 109 СК России гласит, что сроки выплаты алиментов работодателем не должны превышать 3 дней после начисления зарплаты, стипендии или пенсии. При обоюдном согласии сторон условия перечисления могут изменяться.

Законодательство не предполагает никаких ограничений в подобных соглашениях, перечисления могут осуществляться еженедельно по частям или одной суммой.

В случае если начисление заработной платы производится дважды в месяц, то средства работодателю следует оплачивать с той зарплаты, которая закрывает месяц. Важно отметить, что из денежных платежей, начисленных в виде выходного пособия при увольнении плательщика, алименты не отчисляются.

Законодательство предусматривает 3 дня на перевод алиментов работодателем, и этот период является максимальным сроком. Практика показывает, что перечисление производится обычно вместе с начислением зарплаты или на следующий день.

Указанный в законах порядок оплаты требует внимания и ответственности, так как за нарушение сроков перевода предусмотрены штрафные обязательства.

При нарушении сроков получатель имеет право обратиться в суд. Судебный исполнитель, в свою очередь, может привлечь работников банка, бухгалтерии или работодателя.

Читайте также:  Покупка квартиры по переуступке прав, что значит переуступка при покупке квартиры

Если денежные суммы начислялись с нарушением времени перевода по вине плательщика, работодателя или посредника, то за просроченное время начисляется пеня размером 0.5 % в сутки от суммы задолженности. Согласно ст.

115 СК РФ выплата неустойки регулируется судом – чем больше размер просрочки, тем больше будет сумма штрафа.

Уплата денег является достаточно ответственным обязательством  для алиментщика. Соблюдение установленных сроков и сбережение всех квитанций о своевременном перечислении средств поможет избежать судебных разбирательств в случае возникновения проблем или претензий со стороны получателя. Правильно перечислять алименты поможет грамотная консультация юриста или же самостоятельное изучение СК РФ.

Источник: https://krugompravo.ru/alimenty/uplata-alimentov/srok-perechisleniya-alimentov.html

Сроки выплаты алиментов работодателем в 2019 году: 3 дня рабочих или календарных

Законодательство РФ устанавливает определенные сроки выплаты алиментов работодателем. Если он нарушил сроки в виде определенного количества календарных дней, то его ожидает административное наказание.

Основные сведения

Алименты с зарплаты работника взыскиваются на основании исполнительного документа, в качестве которого выступает судебный приказ, исполнительный лист согласно судебному постановлению или добровольно составленное и заверенное нотариусом алиментное соглашение.

Данные документы содержат в себе порядок расчета размера алиментов, способ перечисления денежных средств (например, на банковский счет), срок перечисления. Проведение расчетов и своевременное взыскание алиментов – ответственность работодателя.

Процедура перечисления алиментов состоит из нескольких шагов:

  • бухгалтерия получает исполнительный документ от сотрудников ФССП или взыскателя алиментных выплат;
  • Работнику начисляется зарплата;
  • с зарплаты взыскивается НДФЛ;
  • с оставшейся суммы идет расчет алиментов;
  • получателю алиментов переводятся денежные средства.

Алиментами облагаются следующие виды доходов работника:

  • зарплата, которая начислена в соответствии с установленным окладом, ставками;
  • надбавки и доплаты, начисленные за выслугу лет, профессионализм, мастерство, ученую степень/звание, владение иностранными языками, совмещение должностей, увеличенный объем выполненных работ;
  • увеличенная оплата труда в связи с работой во вредных, опасных для здоровья и жизни условиях труда, с работой в ночную смену, в выходные и праздничные дни;
  • премии и вознаграждения, которые предусматриваются системой оплаты труда, действующей на конкретном предприятии;
  • усредненная зарплата, сохраняемая за подчиненным в период отпуска и в других случаях, определенных трудовым законодательством РФ.

Нижеперечисленные виды доходов освобождены от алиментного обложения:

  • денежные средства, которые перечислены подчиненному в связи с направлением на работу в иную местность, с переводом или служебной командировкой;
  • деньги, перечисляемые в результате изнашивания личного инструмента подчиненного;
  • финансовые компенсации в связи с рождением ребенка, смертью близкого родственника, регистрации брака.

Законодательство РФ устанавливает определенные сроки перечисления алиментных выплат, нарушать которые нельзя.

Срок перечисления алиментных выплат

Срок перечисления алиментов – 3 рабочих дня, с даты начисления зарплаты или другого дохода. По статистике, алиментные выплаты перечисляются в тот же день, когда подчиненному переводится его заработок. Задержки почти не происходят, так как они влекут за собой административные наказания.

Если последний перечисления алиментов – нерабочий, то денежные средства переводятся в день, в следующий рабочий день. Срок перечисления может быть увеличен за счет работы почтового/банковского отделения, что требуется учитывать получателю алиментных выплат.

Сколько раз в месяц перечисляются алименты

Законодательство РФ устанавливает, что работники получают зарплату дважды в месяц. Данные выплаты представлены авансом и зарплатой.

В некоторых предприятиях бухгалтеры удерживают алименты так же дважды в месяц – и из аванса, и из основной суммы. В то же время аванс и зарплата представляют собой единое вознаграждение, которое получает работник за 1 месяц своей работы. По этой причине можно производить удержание алиментных выплат 1 раз в месяц.

В результате бухгалтеры предприятий самостоятельно определяют, сколько раз получателю алиментов переводятся денежные средства, – 1 или 2 раза в месяц. Эксперты утверждают, что первый вариант, при котором алименты взыскиваются раз в месяц, предпочтительнее.

Пример:

  1. Сотрудник получил зарплату за июнь 2019 года 5 числа. Алименты были взысканы в размере 16 тысяч рублей и перечислены 8 июня.
  2. Сотрудник 15 июня получил премию в 10 тысяч рублей по итогам выполнения квартального плана. Алименты были взысканы в размере 2,5 тысяч рублей и перечислены 18 июня.

По такому же принципу алименты взыскиваются с отпускных, больничных и других источников доходов, которые подвергаются финансовому обложению.

Перечисление алиментов по увольнению

Работник, который увольняется с работы, в последний день нахождения на рабочем месте получает зарплату, компенсацию и другие перечисления. С данных выплат тоже взимаются алименты.

Срок перечисления выплат при увольнении подчиненного – 3 дня рабочих после начисления зарплаты.

В 3-дневный срок с даты увольнения бухгалтерия предприятия направляет получателю денежных средств или судебному приставу исполнительный документ вместе с сопроводительным письмом.

В последнем содержится информация об увольнении алиментщика.

На оборотной стороне исполнительного листа прописываются суммы и даты взыскания алиментов с зарплаты бывшего сотрудника вместе с подписью и печатью руководителя.

Порядок действий при нарушении сроков перечисления

Если алименты на ребенка перечисляются с задержкой или не выплачиваются, то алиментщик должен выполнить следующие действия.

  1. Направить своему руководству письменный запрос с просьбой разъяснить причины задержки алиментных выплат. Запрос регистрируется в книге входящей корреспонденции. Работодатель должен составить ответ в 30-дневный срок. Если он не отреагировал на письменный запрос, то это тоже является ответом.
  2. Направить в ФССП заявление с информацией о том, что сроки перечисления алиментных выплат нарушены по вине работодателя. Сотрудники ФССП проверят его деятельность, определять причину срыва сроков, привлекут работодателя или бухгалтера предприятия к административной ответственности.
  3. Если алименты так и не были перечислены, то заинтересованные лица вправе обратиться за помощью в суд.

Размер штрафа, который ожидает нарушившего сроки бухгалтера или работодателя, – 15-20 тысяч рублей. Также оштрафовать могут и организацию на сумму от 50 до 100 тысяч рублей.

Если работодатель не вовремя проинформировал получателя алиментов о том, что плательщик уволился, или вовсе не предоставил данных сведений, то он рискует получить штраф в размере 300-500 рублей. Штраф  может получить и организация – от 3 до 5 тысяч рублей.

Размер неустойки составляет 0,5% от размера невыплаченных алиментов. Проценты рассчитываются за каждый новый день невыплат.

Дополнительные особенности и нюансы

  1. При задержке зарплаты работодатель не подвергается административной ответственности, поскольку перечисление алиментных выплат проводится только по итогам получения сотрудником своего заработка. Однако при существенной задержке выплаты алиментов (от 1-2 месяцев) получатель денежных средств вправе обратиться с жалобой в прокуратуру.

    Уполномоченные сотрудники проверят деятельность работодателя и при выявлении виновных установят соответствующее наказание.

  2. Исполнительные документы по алиментам находятся в бухгалтерии. Работодателю необходимо назначить приказом сотрудника, ответственного за получение данных документов, их обработку и хранение.

    При отсутствии приказа ответственность за несвоевременное перечисление алиментов несет руководитель организации или главный бухгалтер. Минимальный срок хранения исполнительного документа составляет 5 лет.

  3. Если за переводы алиментов банк взимает комиссию, то бухгалтер может изъять данную сумму с зарплаты алиментщика.

    Получатель денежных средств не несет расходы по оплате комиссий.

Подводим итоги

Таким образом, алименты с зарплаты работника, больничных, отпускных и других источников дохода должны быть перечислены в 3-дневный срок с даты начисления сотруднику денежных средств. Расчет алиментов проводится только после того, как с дохода подчиненного был взыскан НДФЛ. Алиментщик оплачивает и расходы в виде комиссий при денежных переводах.

Если работодатель или бухгалтер нарушил сроки перечисления алиментных выплат, то работнику потребуется направить руководству письменный запрос или обратиться непосредственно к сотрудникам ФССП. Нарушившему закон лицу грозит административная ответственность в виде штрафа. Также можно обратиться за помощью в суд.

Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта внизу или звоните по телефонам:

Источник: https://pravovoiexpert.ru/alimenty/sroki-vyplaty-alimentov-rabotodatelem/

Сроки выплаты алиментов работодателем в 2020 году: 3 дня рабочих или календарных

27

Кратко опишите в форме вашу проблему, юрист БЕСПЛАТНО

подготовит ответ и перезвонит в течение 5 минут! Решим любой вопрос!

  • Конфиденциально
  • Все данные будут переданы по защищенному каналу
  • Оперативно
  • Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист
  • При взыскании алиментов в принудительном или же добровольном порядке, удержание и перечисление денежных средств выполняет бухгалтерия работодателя.
  • Это актуально для:
  • выплат в фиксированной сумме без привязки к доле;
  • удержаний в доле от всех видов заработка.

ИП при этом сам осуществляет перечисление выплат на ребенка в любое удобное для себя время, но с соблюдением установленной периодичности в 1 месяц. Как правило, расчет обязательных удержаний производится после подведения итогов месяца.

Мнение эксперта

Александра Максимова

Юрист. Опыт 12 лет. Специализация: гражданское, семейное, наследственное право.

Работодатель же находится в более жестких рамках и обязан отчислять алименты с каждой выплаты. Даже если за 1 месяц было 2, 3 или 5. Во многих организациях осуществляются выплаты заработной платы по схеме «аванс-зарплата», но также встречаются случаи, когда фирма в течение месяца перечисляет своим работникам какие-то дополнительные деньги. Рассмотрим сроки выплаты алиментов после зарплаты.

Основания для перечисления алиментов

Чтобы начать расчет и перечисление денежных сумм из заработка работника, должно быть основание. Таким основанием является исполнительный документ, который поступает от работника-плательщика алиментов или получателя выплат.

Исполнительный документ – это:

  • Исполнительный лист, который выдается судом на основании вынесенного решения
  • Судебный приказ;
  • Алиментное соглашение, составленное сторонами (плательщиком и получателем) и удостоверенное нотариально.

На основании одного из перечисленных выше документов (обязательно содержащего порядок расчета, сумму, способ и срок перечисления платежа) работодатель делает соответствующие расчеты и своевременные удержания из заработка работника, а за просрочку платежей – несет предусмотренную законом ответственность.

Длительность выплат

Выплата содержания обусловлена многими факторами, и они не ограничены только родственными связями и семейными узами. Одни выплаты напрямую зависят от сроков, возрастов, периодов, а другие от наступления тех или иных событий. Рассмотрим сроки выплаты разных видов алиментов и возможность их изменения.

На детей

Алименты на несовершеннолетнего ребенка оплачиваются до его совершеннолетия (т.е. до 18 лет). Но из каждого правила есть исключения, в данном случае их два и они прямо противоположны: обязанность содержать несовершеннолетнего может прекратиться раньше достижения 18 лет, а может и продлиться после наступления совершеннолетия на неопределенный срок.

В первом случае речь идет об эмансипации — признании лица, достигшего шестнадцатилетнего возраста, полностью дееспособным. Для этого должна соблюдаться совокупность условий:

  Признание безвестно отсутствующим должника по алиментам

  • согласие обоих родителей;
  • материальная самостоятельность подростка: наличие стабильного дохода, если он работает или занимается предпринимательской деятельностью.

При согласии обоих родителей, решение об эмансипации подростка выносит орган опеки и попечительства на основании его заявления; в противном случае вопрос решается судом.

С момента вынесения такого решения родители не исполняют обязанности по содержанию своего ребенка, обязанность по выплате алиментов тоже прекращается.

Нетрудоспособность подразумевает группу инвалидности, при которой ребенок не может самостоятельно материально себя обеспечить: не имеет возможности заработать себе на жизнь. Нуждаемость в этом случае означает, что его иные доходы (например, пенсия по инвалидности) не покрывают потребностей.

Для получения сумм в данном случае необходимо обратиться в суд, невзирая на то, что алименты до восемнадцати лет выплачивались, по решению суда может быть взыскано содержание в твердой денежной сумме, выплачиваемой ежемесячно.

Сроки выплаты такого содержания нетрудоспособному и нуждающемуся ребенку законом не ограничены.

На супруга

Перечень оснований взыскания алиментов на супруга или бывшего супруга установлен законом и является исчерпывающим, длительность выплат напрямую зависит от причин их установления.

Если алименты взысканы на содержание супруги до достижения ребенком трехлетнего возраста, то в его третий день рождения обязанность по содержанию прекращается.

Законом не предусмотрено изменение указанного срока.

Если алименты взысканы в связи с уходом за несовершеннолетним ребенком-инвалидом, то они будут взысканы вплоть до 18-летия ребенка. В случае нетрудоспособности супруга или ухода за ребенком-инвалидом с детства 1 группы, алименты будут взыскиваться, пока будут существовать для этого основания, ограничений сроков законом не установлено.

На родителей и других родственников

Законом предусмотрено огромное количество видов алиментных обязательств: по отношению к братьям и сестрам, пасынкам и падчерицам, бабушкам и дедушкам, и другие. Сроки таких обязательств законом не установлены, следовательно, их прекращение наступит только тогда, когда отпадут основания их назначения.

Срок перечисления алиментов

В законе не указано, в какой день недели или какого числа каждого месяца должны проводиться ежемесячные выплаты. Срок выплаты алиментов на содержание детей определен в статье 109 СК РФ – он составляет 3 рабочих дня со дня начисления работнику зарплаты (другого дохода), из которого должна быть удержана сумма алиментов.

Как показывает практика, чаще всего алименты перечисляются в день начисления и выдачи работникам заработной платы, и редко задерживаются – во избежание штрафов и пени.

Если третий день приходится на нерабочий день, обязательство должно быть исполнено в день, который следует за нерабочим днем.

Исходя из этого, процедура перечисления выплат на содержание несовершеннолетних может занимать до 5 календарных дней (вместе с нерабочими днями) с момента начисления работнику заработной платы (или другого дохода).

Также надо учитывать, что момент поступления средств получателю зависит не только от бухгалтера, но и от работы банковского или почтового отделения.

Аванс или зарплата

Согласно трудовому законодательству, заработная плата выплачивается дважды в месяц – в виде аванса и основной суммы. В связи с этим возникает вопрос – алименты также должны начисляться дважды в месяц? Или только один раз, при выплате заработной платы по итогам месяца?

Некоторые бухгалтеры придерживаются мнения, что алименты должны удерживаться дважды в месяц – сначала из аванса, потом из основной суммы. Это мнение не противоречит норме ст.109 СК РФ, согласно которой работодателю предоставляется 3 рабочих дня для выполнения алиментного обязательства работника.

С другой стороны, аванс и заработная плата – это единое вознаграждение, выплачиваемое работнику за выполнение работы на протяжении одного месяца. Аванс не является самостоятельным источником дохода. Поэтому вполне допустимо, и даже желательно, удерживать алименты один раз – из всей заработной платы (включая аванс), начисленной по итогам рабочего месяца.

Пример

года Логинову были начислены выплаты и удержаны алименты:

  Алименты и отпускные средства – тонкости удержания

04.09.2020 года. Начисление заработной платы за август 2020

Источник: https://advokatymurmanska.ru/alimenty/perechislenie-alimentov.html

Срок уплаты алиментов работодателем

Энциклопедия МИП » Семейное право » Алименты » Срок уплаты алиментов работодателем

  • Достижение соглашение или судебное решение по взысканию алиментных платежей является основанием для осуществления предприятием, на котором трудоустроен плательщик алиментов, взыскания таких сумм из вознаграждения за труд.
  • Содержание
  • Достижение соглашение или судебное решение по взысканию алиментных платежей является основанием для осуществления предприятием, на котором трудоустроен плательщик алиментов, взыскания таких сумм из вознаграждения за труд.

Проведению взыскания предшествует получение предприятием исполнительного листа, приказа суда или нотариально удостоверенного соглашения. Обязанность администрации организации удерживать алименты носит незамедлительный характер.

Впоследствии, к такому документу могут последовать дополнения. Такими дополнениями сумма алиментов может быть изменена, установлены условия проведения их индексации, изменен порядок и сроки выплат, изменены реквизиты получателя, предоставленные с целью перечислений и т.д.

Соглашение, которое подписано между родителями ребенка, в отношении которого происходят алиментные выплаты, может быть доставлено бухгалтеру организации самим плательщиком.

Бухгалтерия откажет в принятии такого документа, если на нем отсутствует нотариальное удостоверение, а также, если сумма алиментов, которая подлежит взысканию из зарплаты меньше, нежели та, которая была бы взыскана на основаниях закона.

Процессуальные документы, являющиеся основанием для взыскания денежных средств из зарплаты, должны содержать в себе полную информацию о плательщике, получателе и реквизитах, по которым эти средства должны быть перечислены.

Трудоустройство алиментоплательщика в нескольких организациях является основанием для получения взыскателем нескольких экземпляров исполнительных документов. Простая копия исполнительного листа и приказа суда не может быть принята организацией и стать основанием для перечисления денежных средств.

Удержание денежных средств из заработной платы алиментоплательщика

Процесс удержания алиментных платежей из зарплаты их плательщика обоснован предъявлением в бухгалтерию предприятия работодателя нотариального соглашения, судебного приказа или исполнительного листа, регламентирующего порядок, сроки и объемы взыскания.

Получение одного из таких документов обязывает бухгалтерию к осуществлению расчета алиментов, в том случае, если они определены в долевой части к заработку, и их дальнейшему перечислению получателю, в том числе и тогда, когда они установлены в твердом значении.

Обязанность администрации организации удерживать алименты регламентируется положениями СК. Неправомерный отказ от выполнения таких действий, влечет за собой привлечение виновных лиц к ответственности.

Правомерным отказом может быть признано лишь неисполнение соглашения родителей, которое не имеет удостоверения со стороны нотариуса или сумма взыскания по которому, менее той суммы, которая могла бы быть установлена законом.

Отличие судебного приказа от исполнительного листа, передаваемого в бухгалтерию работодателя алиментоплательщика, заключается в том, что приказ может содержать указание на взыскание алиментов исключительно в процентном соотношении к заработку. В исполнительном листе может быть указано и твердое значение алиментов.

Бухгалтер, отвечающий за начисление алиментов к взысканию, прекращает действия по перечислению алиментных сумм в случае окончания срока действия соглашения, смерти должника или получателя алиментных сумм, совершеннолетия ребенка или достижения им 23 лет, при условии очного обучения, а также усыновления данного ребенка другим родителем.

Срок уплаты алиментов

  1. Законодателем определено общее правило, по которому исчисление алиментных платежей осуществляется с момента предъявления иска, а перечисление таких сумм должно быть проведено с даты издания процессуального акта, нотариального заверения соглашения или вынесения судом приказа.

  2. Завершением обязанности по выплате алиментного содержания является дата совершеннолетия ребенка, а при его обучении на очной форме в ВУЗе, платежи завершаются с 23-летием ребенка.

  3. Бухгалтерия, получившая надлежащий документ по взысканию алиментов осуществляет их перечисление не позднее 3-х дней с момента начисления вознаграждения за труд.
  4. Таким образом, перечисление алиментов совершается не реже одного раза в месяц.

  5. Неисполнение бухгалтерией организации обязанности по взысканию и перечислению алиментных платежей, является основанием для привлечения виновных лиц к различным видам ответственности.

Доходы, на которые не может быть обращено взыскание

Процесс взыскания алиментов регулируется ФЗ «Об исполнительном производстве», которым определены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание. К таковым относятся:

  • средства, возмещающие вред, связанные со смертью кормильца;
  • средства по возмещению увечий, связанных с исполнением трудовых обязанностей;
  • государственные компенсации гражданам, ухаживающим за нетрудоспособными лицами;
  • компенсационные государственные выплаты по возмещению приобретенных медикаментов, транспортных билетов и т.д.;
  • алиментные платежи;
  • трудовые компенсационные выплаты;
  • страховое возмещение;
  • пенсии, выплачиваемые в связи с утратой кормильца;
  • детские пособия;
  • матерински капитал;
  • государственная материальная помощь;
  • компенсационные выплаты, связанные с приобретением санитарно-курортных путевок;
  • компенсация проезда к месту санитарно-курортного оздоровления;
  • пособия, назначаемые при погребении родственников.

Ограничение размера удержаний из заработной платы

Финансовые удержания, проводимые из зарплаты, не могут быть безразмерными, что связано с необходимостью наличия средств для обеспечения самого работника. Для этого законом установлено ограничение размера удержаний из зарплаты.

Общее правило говорит об ограничении взысканий 20-тью процентами от суммы начислений, в некоторых случаях такой уровень увеличивается до половины суммы заработка.

Неприменимы данные ограничения к заработку, получаемому во время отбывания исправительных работ, удержаниям, связанным с алиментными выплатами, возмещением вреда, причиненного преступлением, компенсациями ущерба, причиной которого явилась смерть кормильца. В данном случае общий размер удержаний увеличивается до 70 %.

Ответственность за нарушение обязанности по удержанию алиментов

Появление в бухгалтерии организации исполнительного документа по взысканию алиментного содержания с работника является основанием для проведения соответствующих удержаний незамедлительно.

Ответственность за исчисление и перечисление алиментных платежей возложена на бухгалтерию предприятия. Процедура перечисления алиментных сумм должна осуществляться на протяжении трех дней с даты начисления зарплаты.

Несвоевременное перечисление алиментов влечет за собой наступление гражданской ответственности, которая проявляется в виде неустойки. Кроме того, к виновным лицам может быть применена и уголовная ответственность.

Источник: https://advokat-malov.ru/alimenty/obyazannosti-rabotodatelya-po-uderzhaniyu-alimentov.html

Ссылка на основную публикацию